廣東自貿(mào)區(qū)砸錢(qián)挖“腕”金融人才搶奪進(jìn)入白熱化 摘要:據(jù)了解,廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)掛牌成立,承擔(dān)著為加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)提供支撐的任務(wù),偏重發(fā)展一些新興行業(yè),如跨境電商、融資租賃服務(wù)等。對(duì)人才尤其是高端人才的需求迅速增長(zhǎng)。
據(jù)南都記者調(diào)查了解,廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)掛牌成立,承擔(dān)著為加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)提供支撐的任務(wù),偏重發(fā)展一些新興行業(yè),如跨境電商、融資租賃服務(wù)等。對(duì)人才尤其是高端人才的需求迅速增長(zhǎng)。 “目前國(guó)內(nèi)金融人才搶奪已經(jīng)進(jìn)入白熱化,為能有效引進(jìn)金融行業(yè)高端人才,我們根據(jù)國(guó)內(nèi)金融行業(yè)水平建立了具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策!睓M琴金融投資有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人昨晚向南都記者如是表示。 據(jù)南都記者調(diào)查了解,廣東自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)掛牌成立,承擔(dān)著為加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)提供支撐的任務(wù),偏重發(fā)展一些新興行業(yè),如跨境電商、融資租賃服務(wù)等。對(duì)人才尤其是高端人才的需求迅速增長(zhǎng)。不少行業(yè)受訪者表示,高端人才缺口很大,真正核心的人才得靠“挖”且代價(jià)不菲。一個(gè)剛畢業(yè)的碩士可能6000元一個(gè)月,但挖一個(gè)海龜可能是這一薪酬的十倍。在橫琴,許多企業(yè)的招聘,都是委托獵頭公司代辦,就算開(kāi)得起價(jià)錢(qián),但高端理想人才還是很難找到。人才匱乏已掣肘了部分新興行業(yè)的發(fā)展。 A 都是高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)入駐,需技術(shù)密集型人才 金融運(yùn)營(yíng)崗年薪50萬(wàn)-500萬(wàn)元 截至4月30日,前海企業(yè)注冊(cè)總數(shù)達(dá)28185家,較一季度增長(zhǎng)9.7%,其中注冊(cè)資金達(dá)10億元的企業(yè)有251家,注冊(cè)資金達(dá)5億元的企業(yè)數(shù)有501家。其中金融類(lèi)企業(yè)迅猛發(fā)展,數(shù)量占據(jù)注冊(cè)企業(yè)中的一半多。僅4月份,入駐前海的金融業(yè)企業(yè)新增1275家,總數(shù)達(dá)15644家,較一季度增長(zhǎng)8.8%。 據(jù)企業(yè)咨詢公司前海立方COO(首席運(yùn)營(yíng)官)朱玲玲介紹,在前海立方服務(wù)的近1000家企業(yè)中,有很大部分是希望借助前海平臺(tái)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型,“比如傳統(tǒng)物流公司,在前海注冊(cè)了供應(yīng)鏈公司,但其原有的人才庫(kù)并不能滿足供應(yīng)鏈公司業(yè)務(wù)的需求,另外,傳統(tǒng)制造業(yè)公司,在有了一定資本積累的前提下,希望能轉(zhuǎn)型提供金融服務(wù),但并沒(méi)有金融行業(yè)的人才儲(chǔ)備。” 金融、跨境電商和供應(yīng)鏈管理等行業(yè)的高端人才缺口非常大,導(dǎo)致這些企業(yè)提出的薪資較區(qū)外企業(yè)同等職級(jí)普遍高出一成!耙?yàn)槿腭v前海的企業(yè)要符合前海產(chǎn)業(yè)目錄,都是高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè),需要的人才均為技術(shù)密集型人才,所以普遍薪酬肯定高過(guò)區(qū)外企業(yè)”。據(jù)南都記者了解,一般來(lái)說(shuō)這些行業(yè)中,金融運(yùn)營(yíng)崗的年薪跨度較大,從50萬(wàn)元到500萬(wàn)元不等,供應(yīng)鏈管理崗年薪一般在20萬(wàn)元到80萬(wàn)元之間,跨境電商運(yùn)營(yíng)崗最低也能達(dá)到10萬(wàn)元。 此外,在深港合作領(lǐng)域,港資企業(yè)參與自貿(mào)區(qū)投資發(fā)展的熱情高漲。截至4月30日,入駐前海的港資企業(yè)達(dá)1335家。僅4月份這個(gè)月,入駐前海的港資企業(yè)增長(zhǎng)數(shù)量達(dá)100家。香港企業(yè)傳統(tǒng)的薪資水平以及香港人的薪資期望值都將推高前海的薪酬平均值。另外,自貿(mào)區(qū)在薪酬待遇上也具備一定品牌效應(yīng),前海立方朱玲玲女士提到,和其他地方比,求職者普遍對(duì)前海企業(yè)崗位的薪酬期望會(huì)比較高一些。 B 工作5年以上,懂外語(yǔ)懂粵語(yǔ),海歸背景…… 招聘門(mén)檻不低理想人才難找到 據(jù)橫琴產(chǎn)業(yè)發(fā)展局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前橫琴在高新技術(shù)、金融服務(wù)、文化創(chuàng)意、休閑旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好,這些也是人才需求量最大的產(chǎn)業(yè)。此外,該片區(qū)人才政策方向緊密結(jié)合粵港澳合作主線,重點(diǎn)吸引港澳為主的國(guó)際高端人才資源,片區(qū)內(nèi)許多企業(yè)的招聘多是通過(guò)委托獵頭公司進(jìn)行。 南都記者昨日瀏覽各大獵頭網(wǎng)站上橫琴企業(yè)所發(fā)布的50多條招聘信息發(fā)現(xiàn),多數(shù)企業(yè)對(duì)技術(shù)型人才的招聘較注重求職者的工作年限,多要求5年以上。 招聘服務(wù)類(lèi)人才企業(yè),則呈現(xiàn)出對(duì)掌握外語(yǔ)的人才需求。如珠海橫琴麗新文創(chuàng)天地有限公司招聘高級(jí)會(huì)務(wù)專(zhuān)員,要求應(yīng)聘者能用韓語(yǔ)或日語(yǔ)進(jìn)行日常商務(wù)溝通和洽談,能準(zhǔn)確翻譯相關(guān)文稿,且要求應(yīng)聘者能基本聽(tīng)懂粵語(yǔ)。 一方面企業(yè)根據(jù)需求設(shè)立的招人門(mén)檻不低,另一方面企業(yè)也反映,理想的人才難招,尤其是理想的高端人才難招。一位在橫琴?gòu)氖驴缇畴娚绦袠I(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,跨境電商是目前橫琴較具發(fā)展前景的行業(yè),目前就面臨高端人才難招的困境。據(jù)深圳市跨境電商行業(yè)協(xié)會(huì)劉智勇會(huì)長(zhǎng)介紹,不同城市情況不一樣。對(duì)深圳來(lái)說(shuō),跨境電商的一般操作者并不缺乏,月薪大概四五千元還有一些提成,但是主管、經(jīng)理類(lèi)的管理人才確實(shí)非常難招到,“缺得要命,月薪基本上要過(guò)萬(wàn)元! C 全國(guó)租賃業(yè)人才不過(guò)3萬(wàn)人,2000家企業(yè)平均每家不到15人 行業(yè)人才匱乏已成發(fā)展瓶頸 部分行業(yè)的人才匱乏,已成為了這些行業(yè)發(fā)展的瓶頸。像融資租賃行業(yè),這個(gè)作為自貿(mào)區(qū)重點(diǎn)發(fā)展的新興行業(yè),人才不足已成為困擾融資租賃公司發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題。據(jù)越秀集團(tuán)旗下的越秀融資租賃總經(jīng)理高宇輝在近期的高峰論壇上透露,目前全國(guó)真正的租賃業(yè)人才不過(guò)3萬(wàn)人,對(duì)應(yīng)全國(guó)2000家企業(yè),平均每家不到15人。 據(jù)粵合租賃的董事長(zhǎng)王曉林告訴南都記者,融資租賃表面上看是一種金融產(chǎn)品,實(shí)際上卻涉及非常復(fù)雜的金融結(jié)構(gòu),比銀行要難做得多,而且很考驗(yàn)租賃企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力,如果遇到匯率波動(dòng),可能還會(huì)帶來(lái)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。 王曉林表示,這個(gè)新興行業(yè),不但需要銀行人才,行業(yè)專(zhuān)才,還需要懂得國(guó)際稅務(wù)和法務(wù)的人才。因?yàn)樵诶麧?rùn)率較薄的情況下,稅務(wù)對(duì)融資租賃影響非常大,而租賃公司要做境外融資,相當(dāng)于去全球?qū)ふ依麧?rùn)空間。比如英國(guó)稅務(wù)出了什么新政策,那么業(yè)務(wù)就放在英國(guó),法國(guó)明年又有好的政策,就去法國(guó)。 據(jù)前海一位業(yè)內(nèi)人士透露,由于人才比較短缺,薪酬待遇每個(gè)公司的標(biāo)準(zhǔn)不一樣,總體來(lái)說(shuō)還是比較高的,“一般經(jīng)理月薪有1萬(wàn)元左右,總監(jiān)2萬(wàn),總經(jīng)理5萬(wàn)”。據(jù)廣東中瑞融資租賃公司總經(jīng)理涂曉敏告訴南都記者,他的公司主要以自己培養(yǎng)人才為主,不過(guò)真正核心的人才還是要靠“挖”,但是挖人的代價(jià)相當(dāng)大!耙粋(gè)剛畢業(yè)的碩士可能只要6000元一個(gè)月,但是我們近期挖的一個(gè)海歸是這個(gè)價(jià)的十倍”,他表示,這種有工作經(jīng)驗(yàn)的骨干值得拿重金去挖。 橫琴金融投資有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人則表示,他們已在海內(nèi)外,尤其在國(guó)內(nèi)北、上、深、香港、澳門(mén)等地展開(kāi)了金融高端人才引進(jìn)工作,并根據(jù)國(guó)內(nèi)金融行業(yè)水平建立了具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策。該負(fù)責(zé)人還介紹,由該公司出資發(fā)起設(shè)立的橫琴澳門(mén)青年創(chuàng)業(yè)谷首期將于今年6月建成使用。屆時(shí)“將幫助進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)谷的企業(yè)解決特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)、居住、子女入學(xué)等問(wèn)題”。 人才優(yōu)惠政策 前海 2014年8月13日,前海管理局公布了《前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才認(rèn)定暫行辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》,明確在前海注冊(cè)的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的管理或技術(shù)類(lèi)人才等四類(lèi)人才個(gè)人所得稅已納稅額超過(guò)工資薪資應(yīng)納稅所得額的15%部分,由深圳市政府給予財(cái)政補(bǔ)貼。 橫琴 橫琴新區(qū)自去年起實(shí)施《香港澳門(mén)居民個(gè)人所得稅稅負(fù)差額補(bǔ)貼的暫行管理辦法》,補(bǔ)貼辦法按照“港人港稅,澳人澳稅”的政策,對(duì)在橫琴工作的香港居民基本按照個(gè)稅15%,澳門(mén)居民12%以上的個(gè)稅繳納差額部分進(jìn)行補(bǔ)貼。此外,還可享受橫琴對(duì)特殊人才設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)專(zhuān)項(xiàng)資金。對(duì)入駐橫琴澳門(mén)青年創(chuàng)業(yè)谷的青年,將減免至少一年的辦公場(chǎng)地租金。
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