為進一步落實
福建自貿(mào)試驗區(qū)人才激勵個人所得稅管理工作，省地稅局多舉措并行。
1.制定并發(fā)布《<中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)人才激勵個人所得稅管理辦法（試行）>》，要求各單位精心組織骨干力量參加專場培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)分期繳稅政策及征管規(guī)定，確保工作有的放矢，確保政策落實力度。
2.統(tǒng)一編印《個人所得稅優(yōu)惠政策宣傳手冊》，分發(fā)到各基層單位管理員和辦稅服務(wù)廳窗口，組織專家小組到自貿(mào)試驗區(qū)企業(yè)開展人才激勵稅收政策培訓(xùn)，確保納稅人了解政策、熟悉政策、享受優(yōu)惠。
3.將分期繳稅列為事后備案事項，納稅人可先享受優(yōu)惠再辦理備案手續(xù)，簡化辦理流程，提高納稅人滿意度和稅法遵從度；同時做到放管結(jié)合，加強股權(quán)獎勵和轉(zhuǎn)增股本分期繳稅備案后續(xù)跟蹤管理，防范稅收風(fēng)險，保證稅款不流失。
4.加強與工商、國稅等部門的協(xié)作配合，積極建立第三方信息應(yīng)用，建立股權(quán)交易、轉(zhuǎn)增股本等信息交換制度，加強對涉稅信息傳遞的聯(lián)動管理，實施聯(lián)合管稅，強化源頭控管，確保做到應(yīng)收盡收。
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