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首家全球人力資源區(qū)域總部落戶上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)

摘要:近日,全球人力資源行業(yè)開創(chuàng)者萬寶盛華集團(tuán)正式將位于新梅聯(lián)合廣場(chǎng)的萬寶盛華人力資源(中國)有限公司升級(jí)為萬寶盛華大中華地區(qū)總部,成為首家落戶上海的全球人力資源區(qū)域總部。

  近日,全球人力資源行業(yè)開創(chuàng)者萬寶盛華集團(tuán)(ManpowerGroup)正式將位于新梅聯(lián)合廣場(chǎng)的萬寶盛華人力資源(中國)有限公司升級(jí)為萬寶盛華大中華地區(qū)總部,成為首家落戶上海的全球人力資源區(qū)域總部。該公司同時(shí)還將與國內(nèi)一家企業(yè)成立合資公司,以適應(yīng)在中國市場(chǎng)的發(fā)展需求。
  
  外資人力資源區(qū)域總部的落地,有助于滿足上海在建設(shè)自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和科創(chuàng)中心過程中對(duì)于各類人才的需求,同時(shí)也有助于浦東實(shí)施“公職人員國際化發(fā)展計(jì)劃”。
  
  萬寶盛華集團(tuán)成立于1948年,是全球人力資源行業(yè)的開創(chuàng)者,也是該領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。2003年3月,萬寶盛華集團(tuán)在浦東注冊(cè)成立萬寶盛華人力資源(中國)有限公司,成為最早進(jìn)入中國人力資源市場(chǎng)的外資公司之一。
  
  “中國對(duì)于全球布局的公司來說是一個(gè)很重要的市場(chǎng),尤其是目前中國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,需要大量高素質(zhì)、受過培訓(xùn)的人才。這正是我們的優(yōu)勢(shì),可以提供各種層次的人才!比f寶盛華集團(tuán)首席執(zhí)行官尤納斯表示,該公司除了致力于挖掘中國本土的人力資源市場(chǎng)外,還將為中國企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略提供幫助。
  
  上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)是尤納斯口中中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的代表,也為外資人力資源區(qū)域總部布局提供了方便。2013年9月上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)設(shè)立之初,共出臺(tái)第一批六大領(lǐng)域十八項(xiàng)服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放措施。其中人才中介服務(wù)作為專業(yè)服務(wù)領(lǐng)域之一的開放內(nèi)容,從降低股比限制和最低注冊(cè)資本金兩方面放寬準(zhǔn)入門檻條件。若在區(qū)外設(shè)立合資人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu),中外合資人才中介機(jī)構(gòu)的中方投資者出資比例不得低于51%,注冊(cè)資本金不少于30萬美元。
  
  “相比較而言,自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的開放大大降低了外商投資企業(yè)準(zhǔn)入門檻,為培育和帶動(dòng)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了更為便利的服務(wù)環(huán)境!鄙虾W再Q(mào)試驗(yàn)區(qū)政策研究局相關(guān)人士表示。
  
  “萬寶盛華集團(tuán)區(qū)域總部對(duì)浦東及上海來說,都具有里程碑意義。”浦東新區(qū)商務(wù)委員會(huì)副主任孫永強(qiáng)表示,浦東目前有230多家跨國公司的地區(qū)總部,但人力資源行業(yè)的區(qū)域總部此前卻是空白,“萬寶盛華不僅可以填補(bǔ)這個(gè)空白,也將有利于上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)和科創(chuàng)中心建設(shè)。”
  
  上海市委市政府近日發(fā)布《關(guān)于深化人才工作體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》,重點(diǎn)聚焦引進(jìn)培養(yǎng)、使用評(píng)價(jià)、分配激勵(lì)等環(huán)節(jié)。同時(shí),明確以上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)、張江國家自主創(chuàng)新示范區(qū)為改革平臺(tái),發(fā)揮“雙自”聯(lián)動(dòng)優(yōu)勢(shì),啟動(dòng)國家人才改革試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建工作。
  
  浦東正積極探索實(shí)施“公職人員國際化發(fā)展計(jì)劃”,推動(dòng)政府公職人員與國際化企業(yè)人才“雙向掛職”。下一步,浦東將探索實(shí)施法定機(jī)構(gòu)改革,深化聘任制公務(wù)員試點(diǎn),吸納具備規(guī)劃、金融、大數(shù)據(jù)等專業(yè)知識(shí)和宏觀管理能力的人才進(jìn)入公共管理隊(duì)伍。在此過程中,新區(qū)政府將積極運(yùn)用包括專業(yè)化獵頭在內(nèi)的市場(chǎng)化途徑,選聘高素質(zhì)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。“如果有越來越多像萬寶盛華這樣的企業(yè)落戶,將有助上述舉措的逐一推進(jìn)。”孫永強(qiáng)表示。

 



 



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