福建自貿(mào)試驗區(qū)急需18種高層次人才 摘要：日前，福建自貿(mào)試驗區(qū)發(fā)布《2015年福建自貿(mào)試驗區(qū)高層次人才崗位需求》，明確需要4大類型18種人才。
經(jīng)初步估測，福建自貿(mào)試驗區(qū)三個片區(qū)5年內(nèi)計劃引進高層次人才總數(shù)近3000人。主要為以下4大類型18種人才。
一是高層次的管理型人才，主要包括公共管理人才、國際化經(jīng)營管理人才、國際營銷管理人才3種；
二是高層次的貿(mào)易型人才，主要包括國際貿(mào)易實務(wù)人才、國際商務(wù)談判人才、國際標(biāo)準化人才、國際法律人才4種；
三是高層次的技術(shù)型人才，主要包括現(xiàn)代信息技術(shù)人才、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技術(shù)人才、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、海洋開發(fā)技術(shù)人才、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才、高端制造業(yè)技術(shù)人才等7種；
四是高層次的服務(wù)型人才，主要包括國際金融服務(wù)人才、國際航運業(yè)務(wù)管理人才，跨境電子商務(wù)人才、國際物流人才等4種。
此外，為滿足自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)對高層次人才的需求，福建自貿(mào)試驗區(qū)將對自貿(mào)區(qū)3年試驗期內(nèi)引進高層次人才工作作出統(tǒng)籌安排。主要任務(wù)包括：
一是聘任一批自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)顧問。以省政府名義聘任一批有自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)實踐經(jīng)驗的國內(nèi)外專家擔(dān)任自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)顧問，定期組織開展調(diào)研、研討及實地指導(dǎo)。
二是柔性引進一批自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)專家。爭取國家商務(wù)部、旅游局、中國人民銀行及相關(guān)高校的支持，選派一批專家來閩掛職。
三是精準引進一批自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)專才。委托國家外專局等機構(gòu)，建立精準引進自貿(mào)試驗區(qū)建設(shè)專才目標(biāo)庫，并以全職聘用、海外專家服務(wù)項目等各種方式精準引進目標(biāo)庫人才。
四是重點引進一批臺灣高層次人才。圍繞與臺灣地區(qū)投資貿(mào)易自由和閩臺產(chǎn)業(yè)對接，重點引進一批臺灣金融等領(lǐng)域的高層次科研和管理人才到自貿(mào)試驗區(qū)創(chuàng)業(yè)。
五是推動用人主體引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層次人才。力爭3年內(nèi)引進1200名左右自貿(mào)試驗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、具有國際視野的高層次人才。
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